+ 49 (0) 6105 303 9607 Contacteer ons Zoek Producten
Pagina selecteren

"VK slaapwandelt in een grote maar vermijdbare economische crisis op lange termijn"

Jan 12, 2022

Met Askar Sheibani,

CEO, Comtek Network System en voorzitter van de DBF

Decennia waarin de regering in het verleden niet inspeelde op de tekorten aan vaardigheden in het VK, hebben nu een omslagpunt bereikt.

Opeenvolgend en weloverwogen beleid om te kiezen voor de meest kosteneffectieve route om te vertrouwen op buitenlandse geschoolde werknemers om de tekorten aan vaardigheden te dichten, is nu thuisgekomen om te slapen.

Er is de afgelopen 30 jaar zeer weinig geïnvesteerd in de onderwijs-, opleidings- en leerlingprogramma's van het land.

Dit land was er vroeger trots op het beste onderwijs- en opleidingssysteem ter wereld te hebben. Het VK stond bekend om de kwaliteit van zijn engineering, productie en gezondheidszorg.

De deprimerende realiteit is dat onze industrie en gezondheidszorg op dit moment niet kunnen overleven zonder geschoolde arbeidskrachten in het buitenland.

Hoe zijn de opeenvolgende regeringen erin geslaagd om het land in deze situatie te laten belanden? We worden nu geconfronteerd met een enorm economisch en sociaal probleem, dat te wijten is aan het gebrek aan visie en de incompetentie van eerdere regeringen.

Nu is het tijd om wakker te worden en van koers te veranderen.

Investeringen in onderwijs en opleiding moeten snel prioriteit krijgen, ook als het land geld moet lenen.

Opleidingsorganisaties zoals scholen, hogescholen, universiteiten en de industrie moeten, met steun van de overheid, zeer nauwe banden aangaan en een langetermijnplan opstellen om de tekorten aan vaardigheden terug te draaien en het land uiteindelijk zelfredzaam te maken van geschoolde arbeidskrachten.

Delegeer vaardigheidstrainingen naar de regio's om prioriteit te geven aan training in overeenstemming met de lokale omstandigheden.

De industrie moet ook haar verantwoordelijkheid nemen door te investeren in opleiding en deel te nemen aan lokale leerprogramma's.

We moeten leren van enkele van de beste praktijken en de beproefde initiatieven die in andere regio's van het land plaatsvinden.

De gerichte investering van de regering van Wales in volledig gefinancierde leertijdprogramma's heeft bijvoorbeeld een bewezen staat van dienst.

Met dit programma kunnen studenten vier dagen per week werken in hun deelnemende industrie in Wales en één dag per week studeren aan de universiteit.

Dit is een geweldige kans voor ambitieuze studenten om te werken, een salaris te verdienen en uiteindelijk hun diploma te behalen zonder te eindigen met de enorme last van een studieschuld.

Mijn organisatie, Comtek, heeft dit programma al met verbazingwekkend succes gebruikt met Wrexham Glyndwr University.

Comtek is nu een partnerschap aangegaan met de WGU en heeft een campagne gelanceerd om meer mensen aan te werven, waardoor er nog zes meer stageprogramma's voor afgestudeerden kunnen worden geopend die in februari van start gaan (www.comtek.co.uk).

Het WGU-stageprogramma voor afgestudeerden is gericht op techniek en informatica, dat precies is afgestemd op onze regionale industriële prioriteiten.

Dit is een uniek voorbeeld van een overheid, onderwijsinstellingen en industrie die zich verenigen en samenwerken om regionale tekorten aan vaardigheden aan te pakken.

Er is bewezen dat we over de middelen, visie en expertise beschikken om dit probleem aan te pakken en te voorkomen dat het land slaapwandelt in een nationale economische en sociale catastrofe.

Deze website maakt gebruik van cookies

Meer info Sluiten